Cher(e)s collègues, cher(e)s camarades,

Un stage national « AED » aura lieu les 25 et 26 mai prochains. Nous vous proposons d’approcher les collègues AED syndiqués de vos établissements afin de leur proposer d’y participer. Le délai pour la demande d’autorisation d’absence (formulaire en pj) est de 1 mois. Ce stage peut permettre aux participants de construire une activité syndicale plus dynamique pour la catégorie, et de se sentir moins seuls dans leur activité syndicale au sein des établissements.

En réponse à des suggestions que nous avions faites, le SNES national nous fait aussi la proposition d’un stage « ANIMER UN S1 FACE AUX EXCES DU MANAGEMENT » les 11 & 12 mai prochains.

Entre autres intervenants, des responsables du snUpden — syndicat FSU des chefs d’établissements — proposeront une lecture critique de la notion d’autonomie des établissements.

L’ambition de ce stage est surtout de (re)donner aux militants des S1 des outils, aussi bien pour la vie quotidienne d’un établissement que pour des actions juridiques.

Merci de nous faire connaître très rapidement les noms et coordonnées des collègues dans vos S1 qui seraient intéressés (voir en pj le formulaire de demande à déposer dans un délai de 1 mois + des infos générales sur l’organisation des stages SNES-FSU). Nous vous tiendrons très rapidement informés de la mise en oeuvre de cette proposition de stage.

Par ailleurs, nous vous informons que nous avons repris contact avec l’IA 29 afin de faire le point sur l’évolution des dotations d’établissements et sur les « réserves » de dotation dont l’IA dispose. Il apparaît que celles-ci restent très importantes, même après les ajustements faits au CTPD. Les récents messages du SNES Bretagne ont montré abondamment qu’il est possible d’obtenir gain de cause, même si la mise en oeuvre du budget académique reste sans pitié. Il est essentiel de revenir régulièrement à la charge pour convaincre les IA et le rectorat d’utiliser rapidement les moyens à disposition pour permettre la réduction des compléments de service, et pour constituer des BMP satisfaisants pour l’affectation des collègues TZR ou non-titulaires.
La situation actuelle des classes et si tendue qu’il suffira de quelques évolutions dans les ajustements de prévisions d’effectifs pour qu’apparaissent des besoins importants en termes de classes.

C’est pourquoi nous vous demandons de rester attentifs à la situation de vos établissements et de maintenir la pression, notamment par le refus organisé des Heures Sup’. Tenez-nous informés des besoins qui demeurent dès à présent et de toutes les évolutions qui pourraient survenir au niveau des structures jusqu’au moment des conseils de classe de fin d’année.
Nous prévoyons de demander à l’IA de nous recevoir en groupe de travail sur ce dossier courant mai : nous aurons besoin d’informations précises pour argumenter (mais aussi de vos actions de terrain pour peser sur l’administration)