En déclaration préalable, la FSU est revenue une nouvelle fois sur les problèmes de concertation et de non-respect du rôle des représentants des personnels ( cf déclaration ).
Les réponses du Recteur étaient insupportables, un échange très vif s’est alors engagé lorsqu’il a rejeté la responsabilité de la situation sur les élus des personnels et réaffirmé son refus de convocation de la CAPA le 12/07. Les représentants enseignants de la FSU ont alors décidé de quitter la séance avec fracas.

Monsieur le Recteur,

Vous nous avez réunis pour le dernier CTPA de l’année scolaire, et nous constatons une fois de plus des dysfonctionnements dans le processus même de concertation.

1. Vous avez mis à l’ordre du jour des points essentiels qui auraient nécessité la communication des documents avant le CTP nous permettant de préparer correctement nos interventions. Mais votre conception du dialogue social se réduisant à de la simple information, il est vrai que nos appréciations vous importent peu !
D’ailleurs, le rapport des IG sur l’expérimentation de la LOLF dans l’académie pointe bien qu’en matière dialogue social, la seule dimension évoquée est celle des informations, la nécessité de la transparence n’est pointée que comme une nécessité entre la technostructure, les services et l’encadrement, les organisations syndicales n’étant pas concernées par ce problème.

2. Un groupe de travail prévu est annulé : celui des TOS prévu le 23 juin une première fois annulée devait se tenir avant ce CTPA (cf débat CAEN) : il ne s’est pas tenu, et les établissements ont été avisés hier par courrier.

3. Depuis 3 ans, vous ne réunissez plus le groupe de travail lycées pour l’implantation des BMP. Or les TRMD ont évolué depuis mars, les effectifs aussi, il nous semble inadmissible que nous ne puissions jouer notre rôle.

4. Lors du dernier CTP, vous avez profité de la présentation par programme pour appliquer un traitement spécifique aux postes de TZR - CPE source d’inéquité entre les enseignants et les CPE.

5. Quant à la nouvelle gestion des ressources humaines, l’un de ses objectifs ne serait-il pas de mettre fin au paritarisme, avancée issue du programme du Conseil national de la Résistance comme d’ailleurs l’ensemble du statut de la Fonction publique.
Nous voulons bien admettre des bugs informatiques mais quand même, que sur deux Commissions paritaires importantes, le mouvement intra et l’accès à la hors classe des certifiés, les résultats soient affichés sur le serveur académique avant la tenue des dites CAPA, vous nous accorderez que cela pose pour le moins problème. C’est grave.

Plus grave encore pour les personnels, c’est votre refus obstiné de prendre en compte les observations et les demandes de toutes les organisations syndicales représentées à la CAPA des certifiés pour l’accès à la Hors classe. Le dernier épisode qui a consisté à annoncer la tenue d’une nouvelle CAPA le 12 juillet puis l’annonce par mél lundi 4 juillet de la publication du tableau d’avancement sans autre forme de procès, un tableau d’avancement inchangé sont bien la traduction de votre mépris à l’égard des personnels et de leurs représentants. En tout état de cause, c’est comme cela que nous le ressentons !
Et c’est comme cela que le ressentent :...

Nous avons lu la liste nominative des 143 non-promus et qui auraient dû l’être si les critères n’avaient pas été modifiés.

Ce sont là les 143 collègues « non reconnus » selon vos critères, vous accepterez sans doute de leur expliquer de vive voix les raisons qui vous ont conduit à les priver de la Hors Classe.

En conclusion, nous vous demandons de revoir votre conception de la concertation et du rôle des représentants des personnels.