La CAPA des professeurs agrégés se réunit aujourd’hui le lundi 24 mars 2014 pour examiner la liste d’aptitude pour l’accès au corps des agrégés .
L’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude s’est très fortement restreint ces dernières années. Depuis 2003 , un tiers des possibilités de promotions par cette voie a été perdu du fait de la diminution des titularisations sur lesquelles sont indexées les possibilités de promotion.
Aujourd’hui, la voie de promotion par liste d’aptitude se trouve à un étiage inquiétant.
Compte tenu du vivier, et plus encore du nombre de candidats, le ratio entre candidats et promus apparaît désormais dérisoire ...
Pour revivifier cette voie de promotion par liste d’aptitude, la FSU revendique de porter le ratio de 1/7 à 1/5 des titularisations. Cela reviendrait alors à offrir autant de possibilités qu’au début des années 2000. Cette mesure marquerait aussi la volonté du ministre d’offrir un véritable débouché de carrière aux collègues certifiés.
La FSU demande aussi la création d’agrégations dans toutes les disciplines et des règles collectives et transparentes de nomination par liste d’aptitude traduites dans un barème.
Ainsi des éléments de carrière ( bi-admissibilité, diplôme, qualifications disciplinaires acquises dans l’exercice du métier...) devraient être pris en compte et valorisés dans les propositions émanant de l’administration.
Par ailleurs , la promotion par liste d’aptitude doit être l’aboutissement d’une carrière.
L’effet mémoire, en ce sens qu’il répond à l’idée de valorisation d’une carrière est un élément important de la constitution des listes. Un collègue, dont le dossier a été jugé suffisamment convaincant pour être inscrit sur la liste rectorale, doit pouvoir bénéficier a priori d’un report de cette inscription l’année suivante.
Après avoir pris connaissance de la liste des demandeurs , nous allons notamment vous interroger, Monsieur le Recteur, sur les critères retenus ainsi que sur la non inscription de collègues du même âge ou plus âgés dont la note pédagogique est égale ou supérieure à celle des collègues proposés.
Les élus FSU