Le rectorat a réuni ce 1er avril un groupe de travail chargé d’évoquer la
situation des non-titulaires. Après l’avancée que nous avons obtenu il y a 2
semaines sur les indices de recrutement des contractuels ayant la licence,
nous avons obtenu que tous les indices de salaires des contractuels soient
augmentés.
Ils restaient en effet en suspens les indices pour les collègues
ayant déjà un indice supérieur à 366 et ceux titulaires d’un DEA ou d’un
DESS. Le principe d’une translation des indices vers « le haut » est acquis
avec un effet rétroactif à compter du 1er janvier 2004. Le rectorat fera
connaître dans les prochains jours le nouveau classement indiciaire des
collègues.
Nous avons obtenu également que l’avancement d’indices des contractuels
soient améliorés. Actuellement, il faut 3 ans (au jour le jour et à temps
plein !!) d’ancienneté dans un indice pour passer à l’indice supérieur. Le
rectorat a enfin entendu nos revendications et s’est engagé à construire un
avancement pour les contractuels basé à la fois sur l’ancienneté en y
incluant les périodes de congés payés et en diminuant la durée de séjour
nécessaire dans un indice pour changer d’indice.
Le SNES revendique depuis des années une plus grande transparence dans la
gestion des contractuels : recrutement, classement indiciaire, changement
d’indice, avis défavorable des chefs d’établissement. Depuis des mois c’est
un refus de l’administration qui ne veut pas "s’enfermer dans le
paritarisme". D’après une discussion vive, le rectorat a cédé : un groupe de
travail sera réuni dans les prochaines semaines.
Des questions restent encore sans réponse : amélioration du barème de
recrutement, ISOE pour les vacataires, reclassement pour les stagiaires en
situation.
Enfin, nous avançons sur des points qui sont pour le SNES essentiels et
prioritaires. La lutte paie !!
Gwénaël LE PAIH