L’ordre du jour de la CAPA des agrégés de ce mercredi 2 mai 2007 porte sur l’accès à la hors classe des agrégés pour l’année 2006-2007.

Seuls 31 collègues de l’Académie de Rennes ont été promus en 2006 et pour permettre au plus grand nombre de collègues de bénéficier de cette promotion, le SNES revendique l’augmentation des recrutements d’agrégés et la création d’emplois nouveaux au budget. Il souligne son attachement à un barème équilibré comprenant la notation, le concours et les diplômes.

Or la note de service reprend et renforce les orientations imposées depuis deux ans contre l’avis unanime des organisations syndicales : la remise en cause de l’ancienneté de carrière est accentuée et rend encore plus prépondérantes la bonification rectorale mais aussi la note globale dans le barème .Alors que le nombre de promotions prévues, du même ordre que l’an dernier demeure bien trop réduit au regard des promouvables ayant plus de quatre ans dans le 11è échelon , les modifications introduites cette année pourraient aggraver encore plus l’exclusion de ces collègues. Malgré l’opposition unanime des élus en CAP et de leurs organisations, le ministère maintient la condition d’une promotion au choix ou au grand choix au 11è ou au 10è échelon des agrégés pour bénéficier des points de carrière
Cette clause scandaleuse a exclu l’an dernier plus de 1000 collègues des propositions des recteurs sans autre examen de leur dossier professionnel Son poids sera même renforcé cette année par la réduction du volume des propositions rectorales.

Certes les orientations générales de la note de service demandent aux recteurs de « reconnaître en priorité les mérites de professeurs agrégés les plus expérimentés et les plus qualifiés » mais concours et diplômes n’apparaissent plus que secondairement si les recteurs le décident, tandis que les avis conjoints des chefs d’établissement et de l’inspection sont déterminants et génèrent celui du recteur .De plus le ministère impose aux recteurs d’attribuer 1/10è des avis exceptionnels à des collègues n’ayant pas atteint le 11è échelon et annonce que ces collègues représenteront au moins 5%des promus

Qui ne cumulera pas ancienneté de carrière au 11e échelon et avis exceptionnel aura une chance plus limitée d’être promu au plan national.

Les nominations s’effectuent toutes disciplines confondues au plan national à partir des propositions des recteurs ,286 pour l’Académie de Rennes (420 en 2006)et l’on observe ainsi les inégalités entre établissements nées des différents avis mais également entre disciplines:ainsi dans les 50 premiers figurent cette année 16 collègues en mathématiques et 14 en disciplines industrielles mais aucun historien !

Avec plus de 36000 promouvables au plan national,dont 1427 en Bretagne, la hors classe constitue dorénavant la plus importante opération de gestion des agrégés avant même l’avancement d’échelon qui concerne pourtant la grande majorité. Même quand les règles du paritarisme sont respectées, il n’est donc pas matériellement possible d’examiner ne serait-ce que la situation de chaque collègue au 11è échelon surtout dans des délais très courts. Comment dans ces conditions faire semblant de croire que ce sont les collègues « qui font preuve d’un investisssement professionnel exceptionnel « qui sont reconnus ?

Refusant d’entrer dans une pseudo-appréciation des mérites des uns et des autres, les élus du Snes, du SNEsup et du SNEP continueront d’agir pour que la hors-classe reste un droit pour tous selon des règles transparentes et objectives.

Les élus du SNES et du SNEP à la CAPA des agrégés : Robert Besnier, Claude Etrillard, Lionel Le Baro, Jeannie Le Villio, Daniel Ruelland