La dotation académique :

Suite au vote du budget 2009 par les parlementaires (moins 13500 emplois dont 5500 dans le second degré), le ministère attribue à l’académie 22 ETP [1].

Ce tout petit plus est le résultat de nos interventions récurrentes sur la sous dotation de l’académie. Mais la communication prochaine par le Ministère du nombre de suppressions de postes de TZR, probablement une centaine, va aboutir au final à une dotation négative de l’ordre de 80 postes.

Et dans les établissements ?

Dans le cadre de la préparation d’une rentrée, il faut comparer la dotation initiale (donnée en janvier) avec la situation finale rentrée faite. , Par contre dans les lycées, nous disposons d’un tableau exhaustif de l’évolution des DGH.

A la lecture de ce tableau, on voit bien que l’action menée dans les établissements et globalement, a permis des améliorations sensibles : augmentation des dotations globales (+2713 Heures), diminution des HSA et HSE (moins 1595 Heures) et création de postes (4308 heures soit un peu plus de 200 ETP).

Dans les collèges, des modifications comptables liées aux postes UPI [2] et classe relais rendent difficile, à la date d’aujourd’hui, une analyse fine de l’évolution des DGH en 2008 dans les collèges. Nous ferons cette analyse au plus vite. Mais on peut parier qu’il y a eu également .des évolutions positives mais de moindre ampleur que dans les lycées. Il faut dire aussi que le poids des HSA est nettement inférieur dans les collèges (6 % en moyenne).

Les postes créés dans les établissements grâce à la transformation d’HSA ont permis d’améliorer la situation des établissements, les conditions de travail des collègues, l’affectation d’un nombre conséquent de TZR et le réemploi de contractuels.

Il va falloir recommencer !

Commençons par les bonnes nouvelles : les DGH 2009 ne comportent que des Heures poste et des HSA. Exit les HSE dans les DGH !!! Les ATP en collège sont donc réintégrés dans les heures obligatoires aboutissant au calcul de la dotation de chaque établissement. En lycée, elles avaient été transformées en HSA ou HP dans presque tous les établissements.

Poursuivons par les moins bonnes :

– *les moyens affectés aux collèges augmentent globalement de 46 ETP (34 ETP en Heures postes et 12 en HSA) par rapport à la rentrée 2008. Mais, les effectifs vont augmenter de 1442 élèves. Cette augmentation, cumulée avec la réintégration des HSE dans les DGH, va aboutir à une nouvelle dégradation dans les collèges.

– *alors que les lycées ne vont perdre que 391 élèves, leurs moyens diminuent de 116 ETP par rapport à la rentrée 2008. Quant aux HSA, elles augmentent de 107 ETP.

– *L’académie a besoin de 800 postes pour le remplacement. Tout le monde s’accorde sur ces chiffres. Le ministère s’apprête à nous en retirer 100. Il y aura donc des collègues TZR qui perdront leur poste actuel. Où seront-ils réaffectés ? Quand on connaît la surface des Zones de remplacement actuelles, on ne peut être qu’inquiets. Par ailleurs, on peut s’attendre à une très forte dégradation du remplacement (cf C.R. audience TZR au rectorat dans la rubrique emploi/TZR).

La bataille du refus des HSA, de leur transformation en postes est donc à nouveau à l’ordre du jour, mais aussi la revendication de l’annulation des suppressions de postes prévus au budget (quelques docs utiles).

Les actions menées dans les établissements sont nécessaires et vont renforcer les actions nationales à venir.

Patricia Laborie