Les règles (cf rubrique PPCR) pour entrer dans le tableau d’avancement qui permettra le passage à la hors classe des agrégés, certifiés, CPE et PsyEN.
Campagne pour l’année 2023 2024
Textes de référence.
- décret n° 72-580 du 4 juillet 1972 pour les agrégés, décret 72-581 du 4 juillet 1972 pour les certifiés, décret 70-738 du 12 août 1970 pour les CPE, décret 2017-120 du 1er février 2017 pour les PsyEN.
- BO N°45 du 9 décembre 2021
Qui ?
Les certifiés, CPE et PsyEN de classe normale ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31/08/2022, même s’ils sont stagiaires dans d’autres corps. Il faut être en activité dans le second degré ou l’enseignement supérieur, MAD dans un autre organisme ou détaché
Remarque : pour la détermination de la durée des services effectifs dans le corps, sont aussi prises en compte :
– l’année de stage et éventuellement de renouvellement de stage,
– les années de services effectués à temps partiel, décomptées comme des années de service effectuées à temps plein.
Les collègues en congé parental ne sont pas promouvables
Quand ?
en juillet 2023 l’administration devrait afficher le résultat de ces décisions. Rappel il n’y a plus de CAPA et le Recteur décide seul !
Comment ?
La constitution du dossier se fera uniquement par I-Prof accssible via toutatice rubrique service (SIAP). Chaque collègue éligible pourra consulter les appréciations de son IPR et de son chef d’établissement et compléter son CV s’il le juge nécessaire. Soyez vigilant car il vous appartient de signaler à l’administration toute erreur.
Pour vous connecter à cet outil de gestion, munissez vous de vos identifiants de connexion (les mêmes que pour votre boîte courriel académique :
- login : initiale du prénom nom sans espace
- mot de passe : numen (si vous ne l’avez pas changer)
Les éléments du barème :
Ils sont fondés sur 2 critères :
- votre valeur professionnelle
définie par votre IPR et votre chef d’établissement ce qui permettra au Recteur de formuler une appréciation qui se traduira par une bonification. Plusieurs cas de figure peuvent se présenter pour cette appréciation :- lors du 3ème rendez-vous carrière : ces étant pérennes.
- ’appréciation portée lors des 3 précédentes campagnes (2020, 2021, 2022) pour les collègues qui n’étaient pas éligibles il y a 4 ans (2019) (ces avis étant pérennes)
- l’avis porté pour la présente campagne pour les collègues qui n’ont aucun des 2 avis précédents
IPR et Chefs d’établissement ont émis leurs avis ( pour les collègues qui n’en disposent pas encore) du printemps 20223
Les avis seront consultables à partir ???????
Les avis du recteur et leur bonification
| Avis | Bonification | pour qui ? |
|---|---|---|
| Excellent | 145pts | 10% des promouvables dans un échelon |
| Très satisfaisant | 125 pts | 45% des promouvables dans un échelon |
| Satisfaisant | 105 pts | le reste des promouvables dans un échelon |
| A consolider | 95 pts |
- votre ancienneté dans la plage d’appel des candidats (au delà de la 2ème année dans le 9ème échelon de la classe normale), chaque année rapportant 10 ou 20 pts
Ancienneté à partir de la 2ème année dans le 9ème échelon et les points ancienneté :
| Echelon et ancienneté dans l’échelon | ancienneté retenue | bonification |
|---|---|---|
| 9 + 2 | 0 an | 0pts |
| 9+3 | 1 an | 10 pts |
| 10 | 2 ans | 20 pts |
| 10 + 1 | 3 ans | 30 pts |
| 10 + 2 | 4 ans | 40 pts |
| 10 + 3 | 5 ans | 50pts |
| 11 | 6 ans | 60 pts |
| 11 + 1 | 7 ans | 70 pts |
| 11 + 2 | 8 ans | 80 pts |
| 11 + 3 | 9 ans | 100 pts |
| 11 + 4 | 10 ans | 110 pts |
| 11 + 5 | 11 ans | 120 pts |
| 11 + 6 | 12 ans | 130 pts |
| 11 + 7 | 13 ans | 140 pts |
| 11 + 8 | 14 ans | 150 pts |
| 11 + 9 et plus | 15 ans et plus | 160pts |
Si vous êtes promus
Les résultats seront publiés en juillet 2023 si pas de modification de la part du rectorat.
Rappel : autrefois les tableaux d’avancement étaient examinés en CAPA. mais la loi de transformation de la fonction publique est passée par là, dépossédant les élus du personnel de leur regard de contrôle. l’accès à la HC est dorénavant à la seule main du Recteur
Principe : vous serez reclassé à l’échelon de la Hors Classe correspondant à un indice immédiatement supérieur à celui que vous aviez dans la classe normale mais aussi en fonction de l’ancienneté que vous aviez dans cet échelon. Selon les cas vous bénéficierez du report de votre ancienneté ou non.
Reclassement aux échelons de la hors-classe (indices au 1er septembre 2021 puisque les mesures PPCR ont été reportées par l’actuel gouvernement !)
| échelon de la classe normale | échelon de la hors-classe | Report d’ancienneté |
|---|---|---|
| 10 (indice 629) depuis moins de 2,5 ans | 3 (indice 668) | oui |
| 10 (indice 629) depuis plus de 2,5 ans | 4 (indice 715) | non |
| 11 (indice 673) depuis moins de trois ans | 4 (indice 715) | oui |
| 11 depuis 3 ans ou plus (indice 673) | 5 (indice 763) | non |
| échelon de la classe normale | échelon de la hors-classe | Report d’ancienneté |
|---|---|---|
| 10 (indice 800) depuis moins de 2 ans | 3 (indice 800) | oui |
| 10 (indice 800) depuis plus de 2,5 ans | 4 (indice 830) | non |
| 11 (indice 830) depuis moins de trois ans | 4 (indice 830) | oui |
| 11 depuis 3 ans ou plus (indice 830)) | 5 (indice 890) | non |