19 juin 2017

Carrière et mutations

Indicateurs d’évolutions des demandes depuis 2001

Deux graphiques pour visualiser comment les demandes de mutation et leur satisfaction évoluent depuis 2001 en Bretagne. (ces données ne concernent que les COPsy, CPE, certifiés et agrégés)

Bilan de l’intra 2017 en Bretagne

Évolution des demandes :
Evolution de trois indicateurs :

Le mouvement intra 2017 est marqué par une stabilité des demandes de mobilité par rapport à 2016 quelque soit la catégorie des demandeurs : entrants, TZR de l’académie, collègues en poste fixe de l’académie.
Cela profitera plus aux entrants qu’aux collègues en poste dans l’académie qu’ils soient sur zone ou titulaires d’un poste fixe :

  • Le taux d’extension des entrants reste stable et ces derniers se voient satisfaits dans de meilleurs rang de vœux que l’an dernier (voir bilan de l’intra 2017 et 2016)
  • le nombre demandeurs en poste fixe de l’académie qui n’obtient aucune mutation augmente de près de 5%
  • Le nombre de TZR stabilisés sur poste fixe diminue de près de 6%

Cette tendance à une mobilité limitée à l’intérieur même de l’académie et amorcée depuis l’intra 2016 est la conséquence de la faiblesse du volume de postes offerts lors du mouvement alors que les besoins en établissement sont bien réels.