25 février 2018

Carrière et mutations

Hors classe des agrégés, les nouvelles règles d’accès

Les nouvelles règles d’accès à la Hors Classe des agrégés définies par le PPCR

Mise à jour le 22 février 2018 -> pour la rentrée 2018

Textes de référence.
- Loi n°84-16 du 11/01/1984 modifiée ; décret n°72-580 du 04/07/1972 modifié
- note de service n° 2018-023 du 19/02/2018 (BO 22/02/2018)

Qui ?
Les agrégés de classe normale ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale au 31/08/2018, même s’ils sont stagiaires dans d’autres corps. Il faut être en activité dans le second degré ou l’enseignement supérieur, MAD dans un autre organisme ou détaché
Remarque : pour la détermination de la durée des services effectifs dans le corps, sont aussi prises en compte :
- l’année de stage et éventuellement de renouvellement de stage,
- les années de services effectués à temps partiel, décomptées comme des années de service effectuées à temps plein.

Les collègues en congé parental ne sont pas promouvables

Quand ?

Les CAPA Hors classe des agrégés devrait se tenir le 17 mai 2018 qui permettra une inscription au tableau d’avancement qui sera proposé par le Recteur au ministère. La CAPN examinera alors les tableaux remontés de l’ensemble des académies pour procéder aux promotions toutes disciplines confondues.

Comment ?

La constitution du dossier se fera uniquement par I-Prof rubrique service. Chaque collègue éligible pourra consulter les appréciations de son IPR et de son chef d’établissement et compléter son CV (du 14 au 27 mars 2018) s’il le juge nécessaire. Soyez vigilant car il vous appartient de signaler à l’administration toute erreur.

Pour vous connecter à cet outil de gestion, munissez vous de vos identifiants de connexion (les mêmes que pour votre boîte courriel académique :

  • login : initiale du prénom nom sans espace
  • mot de passe : numen (si vous ne l’avez pas changer)

Ne pas oublier de nous faire parvenir votre fiche syndicale, qui est le seul moyen pour nos commissaires paritaires de vérifier les données fournies par l’administration.

Les éléments du barème :

Il se fondent sur 2 critères :

  • votre valeur professionnelle définie par votre IPR et votre chef d’établissement lors du 3ème rendez-vous carrière et qui permettra au Recteur de formuler une appréciation qui se traduira par une bonification
  • votre ancienneté dans la plage d’appel des candidats (au delà de la 2ème année dans le 9ème échelon de la classe normale), chaque année rapportant 10 ou 20 pts

En 2018 , année transitoire car le 3ème rendez-vous carrière n’aura pas eu lieu, le 1er critère est remplacé par votre notation (péda + adm) arrêtée au 31 août 2016 et sur des avis (très satisfaisant, satisfaisant, à consolider) qu’émettront sur I_Prof votre IPR et votre chef d’établissement.
Une fois la campagne d’avis réalisée par les IPR et les chefs d’établissement vous pourrez consulter le votre dans votre dossier I-Prof. Vous devrez être particulièrement attentif à ces avis car pour les promouvables non inscrits lors de cette campagne 2018, ces avis seront conservés pour les campagnes suivantes.

Les avis du recteur et leur bonification

AvisBonificationpour qui ?
Excellent 145pts 10% des promouvables dans un échelon
Très satisfaisant 125 pts 45% des promouvables dans un échelon
Satisfaisant 105 pts le reste des promouvables dans un échelon
A consolider 95 pts

Ancienneté à partir de la 2ème année dans le 9ème échelon et les points ancienneté :

Echelon et ancienneté dans l’échelon ancienneté retenuebonification
9 + 2 0 an 0pts
9+3 1 an 10 pts
10 2 ans 20 pts
10 + 1 3 ans 30 pts
10 + 2 4 ans 40 pts
10 + 3 5 ans 50pts
11 6 ans 60 pts
11 + 1 7 ans 70 pts
11 + 2 8 ans 80 pts
11 + 3 9 ans 100 pts
11 + 4 10 ans 110 pts
11 + 5 11 ans 120 pts
11 + 6 12 ans 130 pts
11 + 7 13 ans 140 pts
11 + 8 14 ans 150 pts
11 + 9 et plus 15 ans et plus 160pts

Fiche syndicale à renvoyer au S3