A l’heure où les collègues concerné.es par un rendez-vous de carrière (ancienneté au 1er septembre 2017 comprise entre 1 jour et 12 mois pour les échelons 6 et 9, entre 6 mois et 18 mois pour l’échelon 8) découvrent la date de leur inspection, ces collègues sont sollicité.es par leur direction pour fournir un document écrit faisant « état de leurs activités ».
Au niveau national, l’action du SNES-FSU a permis de supprimer le caractère obligatoire du bilan professionnel écrit.
Dans le « guide du rendez-vous de carrière » mis en ligne par le Ministère (accessible sur Toutatice), un document de référence permet de préparer ce rendez-vous de carrière : le SNES conseille d’en prendre connaissance car il définit le périmètre des deux entretiens. Il peut être une aide à la discussion avec l’IPR et le chef d’établissement mais le Recteur de Rennes a confirmé que ces deux évaluateurs ne pourront l’exiger comme préalable aux entretiens ni en faire un élément pour discriminer les collègues.