Une fois prononcées les affectations sur postes fixes en établissement ou zone de remplacement, la dernière phase du mouvement des personnels démarre : la phase d’ajustement. Le rectorat procédera, cette année à l’affectation des TZR après le mouvement des stagiaires, autour du 20 juillet.
Le principe est d’affecter à l’année ou sur des suppléances en courtes ou moyennes durées des collègues TZR et non-titulaires. La saisie des préférences se réalise au moment de l’intra (voir SNES Bretagne n°155) ou après le résultat de l’intra pour les collègues affectés sur une ZR par la procédure d’extension.
Barème d’affectation :
Les collègues TZR sont affectés selon une procédure et un barème distincts des phases précédentes du mouvement. Dans chaque ZR, les TZR sont classés selon un barème restreint à 3 éléments :
- l’ancienneté de carrière, correspondant à l’échelon retenu pour le mouvement intra (au 31/08/2021) : de 14 à 98 points selon l’échelon selon les mêmes modalités qu’à l’intra.
- l’ancienneté de poste sur la zone, pris en compte au 01/09/2022 [1] : 20 pts par an + 50 pts tous les 4 ans
- Les enfants mineurs en responsabilité au 31/08/2020 : 20 pts par enfant (+10 pts forfaitaires à partir du 3e enfant) Le classement dans la ZR ne dépend donc pas des types de vœux formulés par le collègue mais bien de sa situation personnelle.
Vœux et préférences
Les collègues TZR ou futurs TZR ont été amenés dès l’ouverture du serveur SIAM courant mars à formuler jusqu’à 10 vœux indicatifs dans leur ZR actuelle ou future.
Si vous souhaitez modifier vos préférences faites en mars, ou si vous n’en aviez pas fourni pour une ZR précise (étant par exemple nommée sur un vœu de ZR départementale), envoyez immédiatement après les résultats d’affectation ces vœux à votre gestionnaire de DPE.
N’hésitez pas à indiquer à la DPE votre préférence, dans l’ordre, concernant les trois critères d’affectation suivants :
• sur une zone géographique précise ;
• sur un seul support de remplacement ;
• sur un type d’établissement précis (CLG, LGT, LP).