Dans l’académie de Rennes, la Rectrice H. Insel a adressé un courrier aux chefs d’établissement le 15 juin pour détailler la démarche qui se déroulera en deux étapes sur l’année scolaire 2025-2026 : un temps d’autoformation via le parcours M@gistère et un temps d’échange en présentiel au sein des établissements. Les chefs d’établissements étaient chargés de prévenir les équipes avant que des convocations soient adressées. Mais le calendrier de fin d’année a conduit à des oublis.

C’est ainsi que l’EAFC a adressé à l’ensemble des personnels début juillet des « convocations » pour les inviter à suivre le module en ligne « Prévenir et lutter contre le harcèlement à l’école » qui présente des capsules vidéos, des diaporamas et des activités interactives d’une durée de 3 heures.

Ces convocations concerneront tous les personnels mais sont envoyées en ordre dispersé, manifestement en fonction de listes construites à partir des NUMEN. Il ne sera évidemment pas possible au Rectorat de vérifier qui s’est connecté et combien de temps car il s’agit plus d’une proposition que d’une contrainte ; d’une information que d’une formation.

Le SNES-FSU déplore le calendrier et les modalités de communication de ces convocations survenues à la veille des congés scolaires. Il rappelle son opposition à toute formation obligatoire sur le temps des vacances. Pour le SNES-FSU, la lutte contre le harcèlement n’est pas seulement une question de formation ou de sensibilisation des personnels, mais passe prioritairement par la présence de davantage d’adultes dans les établissements scolaires, des classes moins chargées et des équipes pluriprofessionnelles complètes au sein des établissements.