La prévoyance n’est plus obligatoire, ce qui signifie concrètement qu’en cas d’arrêt prolongé, les revenus baissent rapidement, ils passent par exemple à 50% au bout de 90 jours d’arrêt maladie (CMO). La prévoyance vient compléter les garanties statutaires en cas d’arrêt long (CLD, CLM, CGM), de décès ou d’invalidité.
Vous pouvez retrouver toutes les informations ici et dans la publication spéciale du SNES supplément à l’US du 14 février.
Concrètement, la MGEN a incité les collègues « pour maintenir leur garantie prévoyance » à souscrire une offre individuelle sous couvert de « mise à jour de leurs données personnelles » sans communiquer sur le contrat collectif de prévoyance, le seul qui comporte une prise en charge de l’employeur.
La procédure est différente de l’adhésion à la PSC volet « santé » qui était obligatoire, elle se passe obligatoirement par un appel au numéro dédié de la MGEN 09.72.72.16.17.
En suivant les consignes, taper 1-1-2, on parvient à échanger avec une conseillère MGEN qui propose des devis comparant les contrats MGEN individuels (offre « sérénité » ou « confort ») et le contrat collectif (« socle » ou « option »). Les tableaux comparatifs des offres figurent dans la publication du SNES page 3.
Attention, la tarification des contrats individuels est fonction de l’âge et du revenu, tandis que la tarification du contrat collectif est calculée uniquement en fonction du revenu. Moins on est avancé dans la carrière plus le contrat individuel peut sembler « avantageux » … mais comme pour tout contrat, il est important de comparer également les compensations.
Pour permettre une simulation précise, pensez à vous munir de votre dernier bulletin de salaire. On vous demandera des informations générales (titulaire/contractuel, date d’entrée dans la fonction publique…), le numéro de SIRET figurant en haut à gauche de votre bulletin de paie et le revenu de référence figurant à droite de « totaux du mois » dans la case au-dessus du « net à payer ».
Vous pouvez ensuite souscrire le contrat qui vous convient, fournir vos coordonnées bancaires, et vous recevrez un mail avec un lien qui renverra vers votre « espace MGEN ».
En cliquant sur « offre préconisée » vous aurez accès à l’offre choisie. Il ne vous reste plus qu’à fournir une pièce d’identité et votre RIB puis à prendre connaissance du contrat avant de le signer numériquement via un lien adressé par SMS.
Le contrat prend effet au 1er mai, le prélèvement sera fait sur le compte bancaire en juin, et, pour le contrat collectif, la participation employeur de 7€ apparaitra sur le bulletin de paie.
N’hésitez pas à contacter la section académique du SNES-FSU pour toute question.