À compter du 1er mai 2026, l’adhésion à une mutuelle collective devient obligatoire pour les personnels de l’Éducation nationale (enseignantes, psy, AESH…).
Cette réforme, voulue par E. Macron, a été imposée par l’ordonnance de février 2021. Elle étend à la fonction publique le système de protection sociale complémentaire créé en 2016 dans le secteur privé.
L’employeur prendra en charge 50% de la cotisation au contrat de base. Pour l’éducation nationale, l’appel d’offre du contrat prévention santé a été remporté par MGEN – CNP assurances.
La phase d’affiliation s’est ouverte à l’Éducation nationale en octobre et se poursuit par académies en vue d’une mise en œuvre au 1er mai 2026 et ce nouveau régime de protection sociale complémentaire en santé provoque de nombreuses réactions chez les personnels concernés, actifs comme retraités.
La FSU n’a pas voté pour l’attribution du marché à la MGEN et s’est opposée à l’obligation d’adhésion à un contrat choisi par l’employeur.
Le SNES et la FSU travaillent à mettre en échec le projet politique libéral qui consiste, par cette réforme, à créer un système de protection sociale marchand et lucratif dont la fonction est de faciliter le démantèlement de la sécurité sociale.
Ci-dessous la déclaration du SNES-FSU :
