“Mobiliser le plus possible les TZR et optimiser leur service”, c’est ainsi que le secrétaire général du rectorat a ouvert les 2 journées d’affectation. Cette phase d’ajustement s’est donc déroulée autour d’un axe bien précis : boucler le budget de l’Académie. Le secrétaire général a évoqué aussi le déficit budgétaire, conséquence des entrées de titulaires dans l’Académie au moment de la phase INTER : sur les 538 collègues attendus par le rectorat, 590 ont accédé à l’Académie. Ces entrées, un peu plus nombreuses, font d’ailleurs dire au secrétaire général que l’Académie est “saturée” en titulaires ! Au regard des effectifs dans les classes et des inscriptions refusées dans les établissements, chacun saura apprécier cette vision... budgétaire !
La très grande majorité des affectations de TZR se fait en service partagé sur plusieurs établissements. Nous avons demandé que tous les services sur 3 établissements soient revus ainsi que les services à 15h dans un établissement augmentés d’un complément de 2 ou 3 heures sur un second. Nous refusons que les TZR deviennent des “intervenants extérieurs”, privés de toute participation aux équipes pédagogiques. Le rectorat a refusé tous les arrangements que nous avons proposés dès lors qu’ils “coûtaient davantage” que la proposition initiale !! Les situations individuelles, humaines ou familiales ont bien peu de poids face à de tels arguments...
Pour rechercher la dépense minimale et augmenter le rendement des titulaires (et donc éviter le recrutement des contractuels...), le rectorat a cette année traqué plus particulièrement les heures supplémentaires dans les établissements. La nouvelle gestion “LOLF” permet en effet la transformation de ces heures en BMP (Bloc de Moyens Provisoires) pour donner quelques supports supplémentaires d’affectation. C’est une mesure que nous défendons depuis plusieurs années.
En revanche, les chefs d’établissements ont reçu pour consigne de glisser les heures supplémentaires annuelles (HSA) sur les services des TZR dont les maxima de service ne seraient pas atteints : un collègue certifié, nommé par exemple sur 2 établissements pour 9 h dans l’un et 6 h l’autre pourrait donc encore se voir imposer 3 h dans l’un des établissements. Les HSA seraient ainsi redistribuées au collègue TZR en “sous-service” et ne coûteraient donc rien au rectorat. Cette directive va immanquablement alourdir la charge de travail des TZR : si vous êtes victimes de tels abus, contactez-nous, nous interviendrons immédiatement auprès du rectorat. Pour les collègues en service partagé, vous devez d’ailleurs exiger la prise en compte d’une heure de décharge pour service sur 2 communes non-limitrophes. Cette heure doit être intégrée à votre service mais elle est généralement restituée en HSA... Vous devez impérativement l’exiger des chefs d’établissement.
Les MAGE, devenus contractuels CDI ex-MAGE, ont tous obtenu, à défaut d’un poste, un établissement de rattachement. La garantie de l’emploi et d’un traitement à taux plein ne semble pas remise en cause. Les contractuels ayant droit au CDI ont été identifiés. Dans l’immédiat très peu de collègues sont concernés (hormis en disciplines professionnelles) : les collègues ont pour la plupart obtenu un poste ou un établissement de rattachement (ce dernier donnera-t-il une garantie de recrutement ???). Le mode de calculs pour les 6 ans d’ancienneté ne nous satisfait pas : nous continuons à exiger d’autres bases de calculs pour permettre à un plus grand nombre de collègues d’être éligibles au CDI. Beaucoup de questions essentielles restent en suspens : la discussion reprendra en août.
Un prochain groupe d’affectation se réunira le 28 août. N’hésitez pas à demander une révision de votre affection : adressez-nous un double des courriers expédiés à la DPE.
Pour les TZR rattachés, pour l’heure, en établissement : si aucune nomination n’intervient d’ici à la rentrée, vous effectuerez votre pré-rentrée dans votre établissement de rattachement. Nous adresserons aux collègues concernés un petit guide des pratiques pour une affectation (temporaire) de rattachement.
Si vous avez obtenu une affectation : nous vous conseillons de prendre contact avec le chef d’établissement le plus rapidement possible.
La section académique sera à nouveau ouverte à compter du 21 août.
Bonnes vacances à tous
Pour les militants du SNES, Gwénaël LE PAIH