10 septembre 2015

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Affectations non‐titulaires en juillet : faible étiage, des variations entre disciplines et la persistance de la précarité

Le rectorat a procédé au recrutement de 544 collègues lors de la CCP du mois de juillet : 334 en disciplines des collègues et LGT (lycées généraux et technologiques) + CPE + EPS + Orientation ; 210 en disciplines de lycées professionnels. Si ces recrutements sont proches en volume de ceux de l’été dernier, ils restent à un moindre niveau par rapport à 2012 (environ 1⁄3 de recrutements en moins, voir le tableau).

recrutement des non titulaires par discipline en juillet 2015
(cliquer sur le tableau)

On peut relever des variations, parfois significatives, entre les disciplines par rapport à 2014 (+42% en SES, +21% en SVT ou en Maths, ‐22% en Espagnol, 1 seul recrutement en Lettres modernes...).

Avec davantage de TZR dans certaines disciplines et un réemploi prioritaire des collègues MA et en CDI, les collègues en CDD ont été confrontés à une baisse des recrutements. D’autant que le rectorat a procédé à très peu de recrutements sur des suppléances courtes en juillet. Fin août et les premiers jours de septembre, le rectorat a poursuivi ses recrutements (près de 180 recrutements supplémentaires, dont les 3⁄4 en postes en collèges et lycées généraux et technologiques et à l’année).

Paradoxalement, les collègues en CDD vont s’avérer indispensables pour assurer les suppléances qui vont inévitablement se dévoiler au fur et à mesure du déroulement de l’année. Mais cela place les contractuels en CDD dans une situation très précaire en les contraignant à l’attente et l’indemnisation chômage complexe ou à la recherche d’autres emplois.

Cette rentrée 2015 révèle donc une fois encore la persistance de la précarité pour nombre de nos collègues contractuels indispensables au bon fonctionnement du Service Public d’Éducation. C’est pourquoi le SNES organise à Paris une journée d’action « Non‐Titulaires » le 15 octobre prochain, pour dénoncer la persistance de la précarité et exiger un véritable plan de titularisation, avec des concours aux conditions d’accès simplifiés.