Contre toute attente, le rectorat a fait le choix de suivre une nouvelle logique : celle du logiciel d’affectation dont les paramètres ne respectent pas les règles établies dans l’Académie (écrites dans les circulaires publiées par la DPE ou encore dans le guide du mouvement à l’adresse des candidats). Au cours des 8 jours de préparation précédant les commissions, les élus du personnel, tous syndicats confondus, ont fait part des corrections réglementaires à apporter au projet informatique. Devant l’ampleur des modifications demandées dans 4 disciplines importantes par leur nombre de candidats (anglais, histoire géographie, lettres modernes, maths), le rectorat s’est enfermé dans une position de refus, mesurant que les corrections nécessaires allaient profondément modifier les projets d’affectation communiqués prématurément aux candidats le 12 juin.
L’une des erreurs constatées porte sur des collègues nommés sur des vœux très larges (« n’importe quel poste dans le département ») valorisés, notamment, par les bonifications familiales. Ces collègues doivent être placés ensuite au barème sur les communes disponibles du département. Le rectorat a refusé cette année la prise en compte des bonifications familiales, APV et TZR (toutes retenues sur les vœux communes) dans cette étape des affectations alors que la règle l’impose.
C’est plus particulièrement en anglais, histoire géographie, lettres modernes, maths que les affectations sur des vœux très larges sont nombreuses. Immanquablement, dans ces 4 disciplines, la méthode arbitraire retenue par le rectorat a lésé des collègues avec bonification familiale, bonification APV, bonification TZR. Le contre-projet des élus rétablit une centaine de nominations telles que le rectorat devrait les prononcer et les prononçait les années précédentes.