Depuis le 12 janvier, les DGH sont arrivées dans les établissements. Les Chefs d’établissement travaillent actuellement à sa répartition par division et par discipline. De cette répartition dépendront, pour l’établissement, les postes crées, les postes supprimés, les compléments de service à donner à un autre établissement.....Ainsi, quoiqu’en disent notre IA et même le Recteur lors du CTA du 17 janvier, cette phase de répartition n’est pas un simple « ajustement technique » sans conséquence de « Ressources Humaines »... Les décisions finales ne seront-elles pas prises dans les comités techniques dont le titre lui-même confirme notre analyse : CT- Mesures de « Carte scolaire » ?....
Le budget du département s’établit à + 2 postes en collège, - 4 postes en lycées et -15 postes dans les LP. Globalement ce sont donc 17 postes en moins dans le Finistère.
Sur les effectifs : Comme chaque année, ils semblent à nouveau minimisés de façon à « économiser » les divisions...
A noter que les collèges RRS (ex ZEP et REP) rejoignent désormais le lot commun pour le calcul du nombre de divisions : 28 pour les classes de 6è (au lieu de 24) et 30 pour les autres (au lieu de 26)...entraînant une perte importante de divisions dans ces établissements et des conditions de travail encore plus difficiles pour tous, mécaniquement suivies de suppressions de postes !