Le CTSD (comité technique spécial départemental) relatif à la préparation de la rentrée 2020 s’est tenu le 13 mars à la DSDEN. Nous y avons porté de nombreuses demandes de créations de postes dans les établissements d’Ille-et-Vilaine.
Vous trouvez ci-dessous notre déclaration lue en ouverture du CTSD.
Vous trouverez également toutes les suppressions et créations de postes dans les documents ci dessous ainsi que notre compte rendu des modifications apportées en séance.
Au bilan : En LP 9 postes sont supprimés et 15 sont créés.
En LGT 34 postes sont supprimés et 25 sont créés.
En collège 42 postes sont supprimés et 49 sont créés.
Notons que la mise en place de la réforme du lycée est dramatique pour certaines disciplines, notamment les mathématiques, les sciences physiques et la SVT.
Dans les nouveaux établissements (3 collèges et 1 lycée) les élus FSU ont porté l’exigence de création d’un poste au moins dans chaque discipline pour installer dès l’ouverture une équipe pouvant se projeter durablement. C’est ainsi que les élus FSU ont obtenu la création d’un poste de technologie au collège de Bréal-Sous-Montfort, d’un poste de physique-chimie au collège de Laillé et d’un poste de SVT au collège de Guipry-Messac.
Les propositions du DASEN étant cependant très en deçà des demandes portées par les élus, nous avons décidé de voter contre le projet global.
Nous avons d’autre part alerté le DASEN sur le défaut de concertation constaté dans de nombreux établissements : la répartition de la DGH est encore trop souvent le pré carré du chef d’établissement qui ne consulte que trop peu les équipes. La ventilation de la DGH est de la compétence du conseil d’administration et les personnels doivent y être pleinement associés.
Nous rappelons qu’il faut exiger que la répartition de la DGH soit soumise au vote du CA avant le CTSD du mois de mars. Le DASEN nous a indiqué qu’il en faisait explicitement la demande aux principaux et aux proviseurs. Cette année seuls 38% des collèges d’Ille-et-Vilaine ont respecté cette exigence.