Enseignant.e.s en collège dans une équipe très soudée, nous avons envoyé depuis un an pas moins de trois courriers au Recteur et au DASEN pour signifier notre faible taux d’encadrement en vie scolaire et demander que notre établissement soit doté de plus de postes de surveillants.

Aucun de ces courriers n’a été suivi d’effet. S’il nous appartient de faire respecter un climat scolaire serein, c’est bien à l’administration de nous fournir les moyens pour y parvenir...

Cette semaine, une surveillante a été agressée avec coups, griffures et morsures. Des faits qui montrent malheureusement le bien fondé de nos demandes répétées.

Je ne peux m’empêcher de me demander si seuls les personnels de terrain croient encore au service public et se battent pour essayer d’en assurer sa qualité ?

Il me semble percevoir une fois de plus un mécanisme bien connu de la destruction des services publics :
• affaiblissement des moyens
• qui augmentent les défaillances
• qui créent l’exaspération des usagers
• qui engendrent in fine leur fuite vers le privé, uniquement pour ceux qui en auront les moyens bien évidemment !