La DRH a refusé toute modification des avis recteur, prenant appui sur la circulaire nationale. Elle précise que des recours restent possibles non sur l’avis posé mais sur le résultat de la promotion : prenez contact avec nous avant toute démarche de cet ordre. Toutefois, la grande majorité des collègues mécontents de leurs avis l’an dernier a été promue sous l’effet du barème : le poids de l’ancienneté neutralise en effet progressivement les avis recteur (voir notre Hors-série n°5 PPCR, barème page 2).
S’agissant des collègues proches de la retraite, seules deux situations ont été revues. Les élu-es du SNES en avaient signalé quelques autres : nous nous appuierons l’an prochain sur ce signalement pour demander une attention particulière si ces collègues, toujours en activité dans un an, restent non promu-es.
La DRH a précisé que 5 oppositions à la promotion ont été levées depuis l’an dernier. Ces collègues seront donc bien promu-es à terme mais un peu plus tardivement dans le 11e échelon que la moyenne des collègues.
Vous lirez ci-dessoous le détails des promu-es par échelon. Rappelons bien que si le volume de promotions a légèrement baissé (de 394 à 372), le taux de promotion reste inchangé à 17 %. Il s’agit d’un taux national décidé depuis PPCR et rigoureusement appliqué par académie au nombre de candidats promouvables.
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Barème de dernier promu : 175 points avec 20 ans d’ancienneté dans la classe normale. (Rappel 2018 : 175 pts avec 23 ans d’ancienneté)
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N’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’informations.
Les élu-es du SNES-FSU à la CAPA C. Carnet, M Mahéo, J. Mariteau, I. Tramoni,
M. Graignic, T. Hardy, G. Le Paih, E. Debretagne