Nous appartenons à la catégorie A : celle des cadres, quelque soit notre corps (agrégés, certifiés. CPE, PsyEN, ...)
Nos carrières sont articulées en trois grades, :
- un grade d’accueil = la classe normale
- la hors-classe dont l’accès est devenu automatique
- la classe exceptionnelle dont l’accès est sous condition de fonction particulière (vivier1) ou d’ancienneté (vivier 2). Son accès n’est donc pas automatique
Chaque grade est subdivisé en échelons, parcourus successivement l’un après l’autre en fonction d’une durée maximale de séjour, de façon automatique. En classe normale deux échelons offrent une possibilité d’accélération de carrière d’un an ( 6e et le 8e) suite au rendez-vous carrière.
À chaque échelon correspond un indice de rémunération (dit « indice majoré »), c’est-à-dire un nombre de points dont la valeur définit le salaire brut. On obtient ainsi une échelle (ou : grille) indiciaire de rémunération propre à chaque corps.
Les grilles indiciaires :
| Certifiés, CPE, PsyEN | Certifiés biadmissibles ( avant 2017) | Agrégés |
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La valeur du point d’indice est bloquée par le gouvernement à 4.68602 € depuis février 2017.