En cette deuxième partie d’année scolaire s’ouvre la période des promotions : échelons, hors classe, liste d’aptitude au corps des chaires supérieures. Nous profitons donc de ce moment pour faire le point sur l’ensemble des questions de carrière.
Les liens ci-dessous renvoient parfois à des pages et services réservés aux syndiqué-es.
Liste d’aptitude au corps des agrégé-es 2017
La CAPA examinant les candidatures des professeurs certifiés et PLP à la liste d’aptitude au corps des agrégés se tiendra cette année le mardi 14 mars 2017. A l’issue de cette CAPA, la liste des promouvables proposée au ministère sera examinée en CAPN les 17, 18 et 19 mai prochains.
Les conditions d’accès restent les mêmes que l’an passé, les contingents allant eux changer légèrement. Une explication générale est rappelée ici. Les candidats (en activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement) doivent :
- être, au 31 décembre 2016, professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive ;
- être âgé de 40 ans au moins au 1er octobre 2017 ;
- justifier à cette même date de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur grade (l’ancienneté dans le grade devant être comprise ici comme ancienneté dans le corps).
Le bilan de la CAPA 2016 est consultable dans notre rubrique académique, le bilan de la CAPN 2016 étant consultable ici.
Si vous êtes concerné-e, n’oubliez pas de renvoyer votre fiche syndicale complétée et signée au secteur agrégés académique par mail.
Avancement d’échelon 2017
Les 20, 21 et 22 février prochains, la CAPN (commission administrative paritaire nationale) des agrégés se réunira au ministère pour examiner les changements d’échelon. Tous les collègues promouvables au cours de l’année scolaire 2016-2017 seront alors examinés par discipline. Ce sera la dernière CAPN de ce type avant la mise en place du nouveau déroulé de carrière au 1er septembre 2017.
Pour vérifier si vous êtes concerné-e par une éventuelle promotion en 2016-2017, vous pouvez consulter l’outil fourni par le SNES national ici.
Vous pouvez aussi consulter le bilan de la CAPN de 2016 et les barres de l’an passé par discipline ici. Attention, ces barres sont celles de 2016 et ne sont donc qu’indicatives pour cette future CAPN.
Si vous êtes concerné-e, n’oubliez pas de renvoyer votre fiche syndicale complétée et signée au secteur agrégés national : agreges@snes.edu.
Hors Classe 2017
La CAPA (commission administrative paritaire académique) d’examen du tableau d’avancement 2017 se tiendra le 25 avril prochain. A l’issue de cette CAPA, la liste des promouvables proposée au ministère sera examinée en CAPN les 27, 28 et 29 juin prochains. Les conditions d’accès à la Hors Classe restent les mêmes que l’an passé.
Le bilan de la CAPA 2016 est consultable dans notre rubrique académique, le bilan de la CAPN 2016 étant consultable ici.
Si vous êtes concerné-e, n’oubliez pas de renvoyer votre fiche syndicale complétée et signée au secteur agrégés académique par mail.
Liste d’aptitude au corps des Chaires Supérieures
La CAPN de promotion se tiendra le 11 mai prochain. Les collègues de classes préparatoires peuvent retrouver des explications sur cette voie d’accès ici.
Le bilan de la CAPN 2016 est consultable ici.
Si vous êtes concerné-e, n’oubliez pas de renvoyer votre fiche syndicale complétée et signée au secteur agrégés national : agreges@snes.edu.
Mesures PPCR
La mise en place progressive des mesures PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) apporte des avancées importantes dans le futur déroulement de carrière :
- augmentation du point d’indice (juillet 2016-février 2017) ;
- ajout de points d’indice dans les grilles de rémunération dès ce mois de janvier 2017 ;
- transfert primes/points pour augmenter les pensions ;
- mise en place d’un nouveau déroulé de carrière plus équitable, avec une accélération de parcours dans la majorité des échelons de la classe normale et de la hors classe cf tableau comparatif suivant
- fin du système actuel de promotions à 3 rythmes, et division par deux du nombre de moments de différenciation entre les collègues dans la carrière (4 contre 8 actuellement) ;
- généralisation de l’accès à la hors classe ;
- déplafonnement des indices de fin de carrière, avec la mise en place d’un troisième grade, la classe exceptionnelle (futur indice terminal : 1067, contre 972 actuellement).
Néanmoins ce dispositif reste limité, notamment pour les professeur-es agrégé-es :
- les hausses du point d’indice restent insuffisantes pour compenser les pertes de pouvoir d’achat depuis 2010 ;
- le parcours des échelons 1 à 3 de la CN (classe normale) reste trop lent pour rendre attractifs les débuts de carrière, malgré des hausses conséquentes d’indices ;
- les indices de fin de grade doivent être augmentés au delà du transfert primes/points (échelon 11 en CN, échelons 5 et 6 en HC) ;
- l’accès à la classe exceptionnelle reste limité, puisque 80 % des promus seront des collègues ayant eu des nominations spécifiques pendant au moins 8 ans (chaires prépa ou BTS, formateurs académiques, DDFPT, DCIO, éducation prioritaire) ;
- la mise en place de ces mesures se fait sur un calendrier trop étalé (2016-2019).
Le SNES-FSU continue d’intervenir sur les différents points et suit attentivement, que ce soit au niveau académique ou national, la mise en place des mesures de carrière.
Le SNES national a édité un 8 pages spécial carrières toujours disponible en ligne. Notre simulateur de reclassement vous indiquant votre situation au 1er septembre prochain est toujours disponible. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à solliciter la section académique par mail ou au 02 99 84 37 00. Par ailleurs, les sections départementales du SNES-FSU interviennent sur demande en Heure d’Information Syndicale pour détailler toutes les mesures PPCR aux collègues. N’hésitez pas à les contacter.
Martin GEORGES-SAINT-MARC, pour le secrétariat académique et les élu-es agrégé-es du SNES-FSU Bretagne