Après le CSAD de repli du 29/03/2023, le SNES et la FSU dénoncent la poursuite de la politique de suppression de postes à la rentrée 2023 avec 21 suppressions supplémentaires. En 6 ans, ce sont 170 postes d’enseignantes ont été supprimés dans le département, soit l’équivalent de 4 collèges fermés. Les conditions de travail des personnels et d’étude des élèves ne s’amélioreront pas à la rentrée 2023.
Alors que la réforme des retraites et ses conséquences occupent tout le terrain médiatique, le gouvernement Borne continue son travail de sape des services publics en général et de l’Éducation nationale en particulier.
La FSU 22 dénonce les suppressions d’emplois douloureuses dans le second degré public des Côtes d’Armor, alors que la baisse des effectifs reste modérée, soit en bilan 21 postes d’enseignants en moins pour la rentrée 2023. Le département aura perdu 170 postes d’enseignants en 6 ans soit l’équivalent de la fermeture de 4 collèges.
Certains établissements scolaires sont particulièrement impactés. Par exemple, au lycée la Fontaine des Eaux à Dinan : 8 postes d’enseignants sont supprimés à la rentrée 2023.
Après les annonces du ministère sur la suppression de l’enseignement de la technologie en classe de sixième « sans perte de poste » si l’on en croyait les déclarations du Ministre de l’Éducation nationale, la direction académique des Côtes d’Armor supprime 10 postes de cette discipline : encore une promesse non tenue d’un ministre bien ancré dans la droite ligne de son prédécesseur.
Cette réduction drastique des moyens à l’échelle locale illustre la poursuite d’une logique nationale dévastatrice pour le Service public d’éducation.
La FSU 22 et l’ensemble des organisations syndicales présentes en CSASD (Comité Social d’Administration Spécial Départemental qui remplace le CTSD) ont voté contre le projet de carte scolaire.