Le 7 mars dernier, le DASEN s’est de nouveau déplacé au LGT Beaumont afin de livrer ses arbitrages. Un comité de soutien composé d’enseignants et d’élèves a été organisé lors de l’arrivée du DASEN. C’est donc sous les applaudissements que la délégation d’enseignants a été reçue.

Pour rappel, le LGT Beaumont s’est vu annoncer en janvier dernier la perte 150 heures de DGH avec comme conséquence directe la suppression de 9 postes.

A l’issue de cette deuxième venue du DASEN à Redon en quelques semaines, une partie des demandes des enseignants, des parents d’élèves et des élèves, a été acceptée. L’établissement s’est ainsi vu doter de 19,4 heures supplémentaires (la plupart en HP). De même, la demande de maintenir des classes de Secondes à 24 élèves a été entendue : l’établissement, avec les moyens donnés pour 6 classes de Seconde peut en créer 8 à 24 élèves (cela s’autofinance). Enfin, la demande de création de la spécialité EPPS a été acceptée. Par conséquent, ces décisions ont permis de « sauver » 3 postes sur les 9 suppressions prévues initialement (un en EPS, un en Eco-Gestion et un en Mathématiques).

C’est bien par la force du collectif que ces avancées ont pu être arrachées. Depuis septembre, les collègues du LGT se réunissent tous les mois en HIS pour travailler sur un TRMD alternatif, discutent et décident ensemble de ce qu’il faut pour leur établissement. C’est grâce aussi au soutien des parents d’élèves, des élèves et des élus locaux. Enfin, c’est aussi par le relais du SNES-FSU dans les instances que ce combat a pu connaître un tel aboutissement.

Les points d’insatisfaction restent nombreux mais cet exemple montre bien que la lutte, si elle est menée collectivement et avec un appui syndical, se révèle payante.