Monsieur le Recteur,

Monsieur le Secrétaire Général Adjoint Directeur des Ressources humaines
La CCP qui s’ouvre revêt un double enjeu très important pour les carrières des collègues nontitulaires
en examinant le projet d’avancement d’échelon des Maîtres Auxilliaires et en assurant un regard
paritaire sur toutes les opérations de carrières des agents nontitulaires.
Nous remercions les services
pour les documents communiqués ainsi que pour leur disponibilité.

Nous regrettons toutefois de ne disposer que d’un avis synthétique, parfois réducteur et manquant de
relief. Cela nous conduira à interroger vos services sur certaines situations pour nous permettre de
croiser les regard sur la carrière des agents. Nous ne doutons pas de la volonté de l’administration de
rendre utile le regard paritaire. En permettant le débat ce sont d’autres éclairages qui peuvent surgir et
amener en transparence un avis de la CCP qui écartera tout risque d’arbitraire. La carrière d’un agent,
quel que soit son statut et son parcours, ne peut se réduire à un avis émis localement.
Souplesse, précarité, incertitude... constituent une réalité que les agents nontitulaires
connaissent très
bien. Les perspectives difficiles qui s’annoncent à la rentrée, tant du point de vue des recrutements que
de la mise en oeuvre de la réforme du collège (toujours contestée par les personnels) nous inquiètent.
Quatre niveaux de programmes dès la rentrée, des EPI et de l’AP dans des formes très différentes
d’un établissement à l’autre, des formations inégalement accessibles selon les affectations, sont autant
de sources d’inquiétude pour les collègues.
C’est pourquoi le projet de loi travail ne peut qu’inquiéter les agents nontitulaires
et que sa
contestation s’amplifie et s’enracine durablement pour le retrait du projet de loi et l’obtention de
nouveaux droits. La détermination des salariées,
jeunes, privées
d’emploi et retraitées
est sans faille,
comme le démontrent le nombre de manifestants depuis des semaines et les initiatives qui se
multiplient dans les entreprises, les établissements, les sites industriels, les zones commerciales...
La violence des propos tenus par le gouvernement, le mépris à l’égard du mouvement social et son
entêtement à ne pas retirer le projet de loi renforce cette détermination. La mobilisation des salariées,
jeunes et privées
d’emploi est aujourd’hui majoritaire, l’opinion publique reste massivement
défavorable au texte de loi et l’unité des organisations syndicales engagées reste intacte. Les
organisations syndicales sont déterminées à obtenir le retrait du projet actuel de loi travail et appellent
à réussir la grande manifestation nationale le 14 juin prochain à Paris.

La vive émotion et la condamnation unanime qui a suivi l’intervention brutale de la police à SaintMalo
pour déloger des parents et des élèves qui manifestaient pacifiquement leur refus de fermeture d’un
établissement d’éducation prioritaire, nous le rappelle : la violence n’est jamais une solution. Elle
devient même une faute dans un État de droit qui a fait de la promotion des valeurs de la République
un pilier fondateur. Nous rappelons solennellement notre attachement aux services publics de
proximité qui sont la seule richesse de ceux qui n’en ont pas. Le collège Surcouf ne doit pas fermer !