Sur ordre du Secrétariat Général du rectorat, la DPE ne prolonge pas les contrats qui arrivent à échéance à partir de maintenant et jusqu’aux vacances de Noël ni ne transforme les vacations en contrat au bout des 200h sur cette même période.
Les non-titulaires sont donc autoritairement placés au chômage alors que la suppléance n’est pas terminée (prolongation du congé du titulaire absent...). Le rectorat fait le choix d’ignorer le besoin en remplacement pour faire l’économie de quelques ETP : au mieux 5 semaines dont 3 sur le temps scolaire. Les élèves se passeront du prof, celui-ci n’étant plus autorisé à travailler.
La DPE étudiera la situation de chaque établissement. Trois solutions :
1. Un TZR est libre : il est affecté sur la suppléance, le contractuel ou le vacataire reste au chômage ; les élèves changent de prof, de doc, ou de CPE.
2. Aucun TZR libre : au mieux, le contractuel est repris comme contractuel. Au pire, il est repris comme vacataire s’il n’a pas atteint avant d’être contractuel, les 200 heures annuelles.
3. Aucun TZR libre, le contractuel n’est pas repris : le rectorat fait appel à un nouveau vacataire ; les élèves changent de prof…., le contractuel reste au chômage.
Il est important de réagir collectivement et d’aider les collègues non titulaires de votre établissement qui se retrouvent dans cette situation ( contrat ou vacation non renouvelé) à se faire connaître. Les chefs d’établissement doivent aussi être avertis de cette mesure scandaleuse. Une réaction vive de tous s’impose. Alertez les parents d’élèves, les médias, et le S3.
Demandez des comptes et protestez auprès du Rectorat !
Pour le S3 de rennes
Christelle CARNET, Janine RENAULT, Gwénaël LE PAIH