La CAPA des professeurs agrégés se réunit aujourd’hui le mardi 17 mars 2015 pour examiner la liste d’aptitude pour l’accès au corps des agrégés .

Cette voie de promotion reste extrêmement étroite. Il est donc indispensable de modifier le ratio : nous revendiquons depuis longtemps le passage de 1/7 à 1/5 des titularisations ce qui permettrait de freiner la chute des possibilités de promotion enregistrées pour certaines disciplines, puis, avec les recrutements annoncés, d’engager une remontée permettant à plus de collègues d’accéder au corps des professeurs agrégés.
Cette mesure marquerait aussi la volonté du ministère d’offrir un véritable débouché de carrière aux collègues certifiés.
La FSU demande aussi la création d’agrégations dans toutes les disciplines et des règles collectives et transparentes de nomination par liste d’aptitude traduites dans un barème. Des nominations transparentes et équilibrées pourraient être obtenues par la prise en compte d’un certain nombre d’éléments objectifs : qualification, carrière, présentation voire admissibilité au concours de l’agrégation. Ces critères clairs pourraient constituer la colonne vertébrale d’un barème, comme il en a déjà existé dans le passé, ce qui remettrait un peu d’égalité de traitement dans l’étude des dossiers.
Pour nous la promotion par liste d’aptitude doit être aussi l’aboutissement d’une carrière.
L’effet mémoire, en ce sens qu’il répond à l’idée de valorisation d’une carrière est un élément important de la constitution des listes. Un collègue, dont le dossier a été jugé suffisamment convaincant pour être inscrit sur la liste rectorale, doit pouvoir bénéficier à priori d’un report de cette inscription l’année suivante.

Après avoir pris connaissance de la liste des candidats, nous allons notamment vous interroger, Monsieur le Recteur, sur les critères retenus ainsi que sur la non inscription de collègues du même âge ou plus âgés dont la note pédagogique est égale ou supérieure à celle des collègues proposés.

Les élus FSU