8 janvier 2015

Carrière et mutations

Déclaration préalable des élus CPE du SNES-FSU

Déclaration préalable CAPA CPE du 6 janvier 2015

Nous saisissons l’occasion qui nous est donnée, par la réunion de la CAPA en cette période pour présenter nos vœux... à la profession.

Nous revendiquons, en premier lieu, une revalorisation des salaires. L’augmentation de plus de 10 000 € de la prime des Recteurs serait une bonne mesure si une augmentation aussi significative des salaires était étendue à l’ensemble des enseignants et CPE. La perte de pouvoir d’achat : représente deux mois de traitement en dix ans ? Les carrières doivent être revalorisées en 2015 !

Nous exigeons une amélioration des conditions de travail, notamment en faisant respecter les obligations de service (35 heures hebdomadaires inscrites à l’emploi du temps, suppression de la semaine dite de petites vacances). Cette amélioration passe aussi par la création effective de postes dans les établissements afin que le suivi des élèves ne soit pas mission impossible. Trop de CPE sont confrontés à des effectifs d’élèves incompatibles avec un exercice complet de leurs missions, il est urgent de sortir la catégorie des tensions subies au travail comme le montre l’enquête « carrefour santé social »de la MGEN. Une proportion non négligeable de CPE est en situation de risque d’épuisement professionnel avéré. Les recrutements doivent être eux aussi intensifiés dans une période de poussée démographique dans le secondaire. Les implantations de postes doivent être effectives et s’adapter aux besoins réels des établissements. C’est pourquoi nous dénonçons l’argument des pseudo-surnombres qui sert à justifier de ne pas créer les postes pourtant chiffrés en CTM et ainsi de ne pas améliorer la situation dans bon nombre d’établissements. Ce fut le cas en 2014 dans l’académie, dix emplois détournés par un tour de passe-passe budgétaire, laissant encore des établissements sans CPE

Nous réclamons une amélioration des carrières ! Après avoir obtenu plus de promotions à la hors classe et un alignement de la part fixe de l’ISOE sur celle des enseignants, nous revendiquons une évolution de carrière de type « agrégation » et des inspections-conseils par un corps d’inspection issu de la profession.

Nous attendons de la prochaine circulaire de mission qu’elles soient en accord avec les avancées, pour lesquelles nous nous sommes battus : en opposition avec les tentatives de redéfinition du métier vers des dimensions managériales. Nous portons une définition éducative, innovante et humaniste du métier, centré sur le suivi des élèves, nous attendons que la circulaire porte ces orientations.

Nous remercions les collègues qui, par leur vote et leur accueil, ont montré qu’ils nous font davantage confiance. Nous serons vigilants à maintenir la qualité de ce contact pendant notre mandat.

Enfin, pour ce qui concerne cette commission, nous formulons le vœu qu’elle travaille en ayant toujours la préoccupation des intérêts des personnels et de la réussite de tous les élèves.

Les élus CPE du SNES FSU