12 février 2008

Actualité académique

Grogne dans le 22 (Broons, Callac, Lannion, Dinan..)

1-Collège Jean Monet de Broons :

Prévision de moins 10 élèves = suppression de 30 heures-postes dans la DGH (dont 10 h d’ATP) + attribution de 504 HSE (ATP + PPRE)
DGH refusée : 2 pour, 1abs, 1 refus de vote, 19 contre
Les parents sont prêts à se mobiliser à nos côtés pour obtenir le maitien des 30 heures-postes.

Motion présentée par les enseignants et parents d’élèves élus au CA du collège de Broons le 28 janvier 2008.

La rentrée 2008 se prépare dans l’établissement avec une dotation amputée de 30 heures-postes par rapport à la rentrée 2007. Cette suppression de moyens est impensable et injuste. Impensable puisqu’elle conduit deux enseignants à assurer une partie de leur service sur un autre établissement alors que des heures supplémentaires subsistent dans une discipline (lettre) et que des groupes chargés sont prévus dans l’autre (anglais). Injuste car pour une prévision d’effectif fixée à moins 10 élèves, il est retiré 30 h à la DGH soit 3 h pour un élève en moins, quand un élève apporte 1,11 h à la dotation (constat du taux h/e rentrée 2008).

Les heures supplémentaires doivent rester une possibilité d’ajustement et ne peuvent se substituer à une dotation en emplois de professeurs. Notre collège, comme les autres, a besoin d’enseignants en nombre suffisant, disponibles et investis. Retirer aux élèves des heures d’enseignement, leur imposer des classes plus chargées (particulièrement en 3e et pour l’enseignement des langues vivantes) et augmenter les heures en étude nous paraît insupportable. Le CA réaffirme sa volonté d’apporter le meilleur aux élèves du collège de Broons, installé dans un secteur enclavé et rural. Nous demandons le rétablissement des 30 heures-postes pour à la fois assurer des horaires obligatoires dues aux élèves (ATP en 6e) et permettre le maintien de projets portés par toute l’équipe éducative : soutien en français et maths 6e et 3e, effectifs allégés pour l’enseignement des langues vivantes.
Nous avons demandé une audience à l’IA. Les parents du CA nous
accompagnent. Je viens d’avoir un contact avec le cabinet, on nous
propose lundi 18/02 15h. Un représentant du S2 accompagnera la délégation.
Gwen Le Paih.

2 -la fontaine des eaux à Dinan,

20 élèves de plus et 98h en moins donc 6 fermetures de postes : 3 sur départs en retraite et trois postes occupés (maths, anglais et HG).
Pour passer sous la barre le proviseur mets l’AI et ss doute les TPE en HSE, minore les heures et les dédoublements en langue, « oublie » les modules de seconde en Français... On est à 10% d’heures sup (1738.5 HP pour 156 HSA et 38 HSE)
Un poste supprimé également à la SEP de Kersiam.
Hier matin AG : 7 collègues de Kersiam ont fait le déplacement
Hier soir boycott du CA avec lecture d’une motion : les parents, les agents et les élèves ont suivi donc pas de quorum, CA reporté à Jeudi. Discussion ensuite avec 3 délégués de parents en demande d’informations sur la situation.
En projet : réunion à Maupertuis ce soir à 18h pour coordonner des actions (Cathy et Annie y vont ), et confection d’une banderole à installer à la porte du lycée :« 20 élèves de plus= 6 profs en moins ».

3- Collèges du Trégor : la grogne enfle à la FSU :

Collège du Penker à Plestin les Grèves : probablement dernière année de la section européenne anglais car elle ne sera plus financée, fermeture d’un poste d’EPS envisagée, encadrement UNSS du mercredi menacé (forfait UNSS en HSE), un poste en gelé en physique, dmende de création d’un poste d’espagnol, suppression LV2 allemand envisagée, souhait classe bilingue breton, beaucoup de temps partiels, ATP en HSE, fin d’un CAE en février entraînant 1,5 poste d’ASEN en moins malgré l’internat et les travaux en cours dans l’établissement... Conférence de presse et boycott du CA.
Collège des Sept Îles à Perros Guirec : 2 postes d’AVS en moins qui accompagnaient les enfants handicapés, suppression d’un poste de maths envisagée, quid du poste de CPE ? (actuellement un faisant fonction), même DGH qu’en 2007 avec une classe de 6e en plus, une délégation du collège a demandé un reendez-vous au Conseil Général le 13 décembre 2007 (amiante, humidité...), pas d’engagement du Conseil Général sur le plan pluriannuel d’investissements 2008-2015 qui prévoit la rénovation du plusieurs collèges du département. Conférence de presse.

Collège Yves Coppens de Lannion :

manquent une trentaine d’heures postes à la DGH pour fonctionner normalement, problème du soutien scolaire. Boycott du CA, conférence de presse.
Collège Le Goffic de Lannion : effectifs chargés prévus dès la rentrée (pas de dédoublement en physiques). Boycott du CA et conférence de presse.

Collège F.M. Luzel de Plouaret :

seulement 7 titulaires sur 23 enseignants (remplaçants, vacataires, stagiaires ?) comment mettre en place la rentrée ? Le CDI est neuf mais il n’y a plus de documentaliste, pas de CPE non plus et bientôt plus de prof d’allemand. Conférence de presse, pétition contre les HS.

Collège P. Le Flem de Pleumeur-Bodou :

une classe de 6e mais la DGH n’a été augmentée que de 13h. Suppression d’un poste de Physique ? Conférence de presse et boycott du CA.
Collège E.Renan de Tréguier : conférence de presse, boycott du CA.

La FSU Trégor ainsi que les fédérations de parents d’élèves (FCPE et PEEP) appellent à un rassemblement le jeudi 14 février 2008 à 17h30 devant la sous-préfecture de Lannion. Audience accordée pour 18h.

4-lycée Kerraoul - paimpol

le CA a eu lieu le 31 janvier

1- DGH

- DGH totale : 969.5 dont HP 899.5 + 70 HSA (= 7.22%)
DGH lycée : 804
DGH SEP :165.5 (162 HP + 3.5 HSA)
même structure que l’an passée + création d’une prépa-concours paramédicaux et sociaux (30 places) pour 26 h hebdo
La DGH a été rejettée par le CA + motion (pas de vote sur la motion, la chef refuse tj de passer les motions au vote)

suppression de 2 postes
- 1 en écogestion du fait de la réforme du bac sms (plus d’économie, plus de bureautique), ne reste que 6.25 heures à assurer en bts
- 1 en maths physique en SEP (départ à la retraite d’un collègue en CPA)

proposition de création de poste
- 1 en histoire géo
puis finalement ds le trmd final qui est remonté (pas celui qu’on a eu en CA), la chef a tenu compte des discussions CA et se sont ajoutés :
- 1 en anglais
- 1 en sms

- Nous demandons également l’ouverture d’une option latin + 1/2 poste de documentaliste (motion + courrier chef)

La réintégration des TPE dans la dgh, pourrait premettre d’envisager la création d’un poste en physique chimie alors que ce n’est qu’un BMP de 18 h qui est proposé (+ 10 h10 ) , au motif qu’on ne peut pas créer de poste qd il y a des tps partiels (TP/CPA = 12.60)

Le TRMD présenté en CA faisait déjà apparaitre des vacataires pour absorber les HSA

+ une pétition contre les HS...déjà sur le site

2- le contrat d’objectif

suite aux travaux du conseil pédagogique, un contrat d’objectif a été proposé « création de modules methodo de la dissertation » avec mutualisation des moyens sur certaines disciplines. Suites aux arguments développés à plusieurs reprises (commission permanente, réunion syndicale, « couloir » etc), ça a fait un peu de remous, et la chef n’a pas présenté ce projet au vote du CA - il ns faudra rester vigilants, le projet d’étab n’étant pas bouclé et « la reflexion doit se poursuivre » !

5- Collège de Callac :

suppression d’un poste de musique envisagée.