NOTATION

Contrairement au statut des profs, le statut des CPE ne prévoit qu’une note ,de 0 à 20, attribuée par le recteur sur proposition du chef d’établissement. Le SNES continue de réclamer une notation pédagogique par une inspection spécifique personnels d’éducation.
Cette note unique, à la fois administrative et pédagogique, est déterminante puisqu’elle intervient de façon prégnante dans les promotions d’échelons. A titre de comparaison établie par le SNES, la carrière d’un CPE promu au grand choix par rapport à un collègue promu à l’ancienneté se solde à l’arrivée par un différentiel de l’ordre de 40 à 50000 euros ! D’où la nécessité parfois de demander une révision de note en CAPA- ce qui est un droit pour chacun- et ceci est d’autant plus légitime que la note unique du CPE est soumise aux aléas des relations de proximité CPE/Direction.

En ce qui concerne notre académie et depuis le dernier groupe de travail auquel nous avons participé avec le rectorat, la grille de notation retenue est la grille nationale ;il a été admis une augmentation régulière de 0,20 et que au-delà de cette augmentation, un rapport du chef d’établissement et pas seulement une appréciation serait fourni en appui ; il en va bien entendu de même pour toute baisse de note !

HORS-CLASSE

On doit reconnaître qu’il s’agit là du seul débouché de carrière des CPE d’une part et d’un acquis des luttes syndicales de 1989 d’autre part.

Cette hors-classe qui constituait un système « pyramidale » permettait à un maximum une amélioration sensible de fin de carrière.
Pendant plus de 10 ans l’administration a cautionné ce fonctionnement mais depuis 3 ans elle en a fait un outil particulièrement discriminant arguant d’une législation tout à coup découverte et chaque académie a dès lors établi son propre barème sur le socle commun du mérite ; à Rennes les conditions sont profondément défavorables au plus grand nombre.

L’inscription au tableau de la Hors Classe se fait automatiquement sur I-Prof , dès le 7° échelon. Les années précédentes les promus étaient tous au 11°échelon avec la note maximale. La part prépondérante de la direction dans la notation et dans l’avis émis ajouté au copié-collé de L’IPR aboutissent souvent à une évaluation très subjective, véritable triple peine ou triple bonus, selon le cas.
En-dehors d’avis exceptionnels, point de salut ;combien de contorsions à son statut le CPE devra-t-il faire subir pour obtenir ces fameux sésames ???

Aujourd’hui aucun chiffre n’est divulgué sur les promotions et on peut craindre une baisse sensible ; la LOLF qui va modifier le ratio promus/promouvables rend difficile la lecture des promotions car ce ratio nouvelle formule pourra varier tous les ans, et dans tous les sens.
Pour notre part, nous continuerons à faire pression pour que les indices revalorisés de cette Hors Classe concernent de façon équitable le plus grand nombre et qu’en parallèle des 12° et 13° échelons améliorent la fin de carrière de chacun.

Jean-Paul Le Priol