Les conditions de travail des AESH dans nos établissements d’Ille-et-Vilaine se dégradent depuis plusieurs années et ceci s’accentue encore en cette rentrée avec l’extension géographique des Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés (PIAL).
Cette nouvelle mesure ne permettra pas de mieux répondre aux besoins en accompagnement des élèves tant ils sont criants partout.
La FSU35 avec la CGT Educ’action35 dénonce cette politique qui amène au licenciement de 24 collègues AESH qui ont refusé de signer un avenant à leur contrat de travail, comprenant une modification des lieux d’affectation possibles.

https://rennes.snes.edu/IMG/pdf/communique_aesh_fsu-cgt.pdf

L’école inclusive ne peut pas se faire sans moyens !

Nous vous sollicitons pour compléter cette enquête « postes AESH » afin de disposer d’une représentation la plus fidèle possible des conditions de l’inclusion dans vos établissements. Ces données nous sont indispensables pour préparer nos instances à la DSDEN.