POUR NOS SALAIRES EN GRÈVE LE 29 SEPTEMBRE !
Un déclassement salarial avéré !
Une note publiée par la DEPP à la fin du mois d’août a beaucoup fait parler : en annonçant un salaire
moyen à 3 090 € net, le service statistique du ministère ouvre la porte à tous les adeptes du prof
bashing en laissant croire que nous sommes bien payées et que nous avons été augmentées !
Le SNES-FSU remet les pendules à l’heure.
Entre 2020 et 2026, la valeur du point d’indice n’a augmenté que de 5 % alors que l’inflation était de 21 % !
Parmi les agentes qui perçoivent les salaires les plus faibles, 74 % sont des femmes.
Les enseignantes, CPE et PsyEN sont bien moins payées que les autres cadres A de la Fonction publique !
Parmi nos revendications !
Indexation de la valeur du point d’indice sur l’évolution des prix
Augmentation de 20 % du point d’indice
Refonte des grilles : entrée dans le métier, ISOE comprise, à 2500 € net pour les certifiées, CPEou Psy-ÉN et 2750 € pour les agrégées et au moins +40 points d’indice entre chaque échelon
Fusion de la Classe normale avec la Hors-classe et accès généralisé à la Classe exceptionnelle
Statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH
Plan de titularisation pour les non titulaires
Vraie grille de rémunération nationale pour les AED
Combien vous rapporteraient les revendications du SNES-FSU ? simulateur
Nos revendications sont finançables par des choix budgétaires en faveur d’un partage plus juste des richesses. Le SNES-FSU avait chiffré la promesse d’augmentation de 10% d’Emmanuel Macron en 2022 : 3,6 milliards à comparer aux 211 milliards d’euros d’aides aux grandes entreprises en 2023 ! Alors, pour nos salaires et nos carrières, toutes et tous en grève le 29 septembre, à l’appel de toutes les organisations syndicales de la Fonction publique.
Appel unitaire FSU, CGT, FO, CFDT, UNSA, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP
Pour nos salaires,
Grève le 29 septembre !