Créée lors de la revalorisation de 1989 et initialement contingentée à 15% des effectifs du corps, la hors-classe est devenue un débouché de carrière de masse pour les collègues. Depuis la signature du protocole PPCR en 2016, tout agent a vocation à parcourir sa carrière sur au moins deux grades et doit donc pourvoir accéder à la hors-classe, sauf cas exceptionnels d’opposition formulés par le rectorat.

Textes de référence.

• Décret n° 72-580 du 4 juillet 1972 pour les agrégé·es, Décret 72-581 du 4 juillet 1972 pour les certifié·es, Décret 70-738 du 12 août 1970 pour les CPE, Décret 2017-120 du 1^er février 2017 pour les PsyEN.
• Lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels des ministères de l’Éducation nationale, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative du 16-12-2024 publiées au bulletin officiel spécial n° 7 du 19 décembre 2024

Qui ?
Tous les collègues agrégé·es, certifié·es, CPE ou Psy-EN ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9^ème échelon de la classe normale au 31/08/2026 sont promouvables, quelle que soit leur situation (activité, détachement, congé parental, mise à disposition, CLM ou stagiaire dans un autre corps). Seuls les collègues en position de disponibilité cessent de bénéficier de leurs droits à l’avancement, sauf s’il s’agit d’une disponibilité pour élever un enfant ou s’ils peuvent justifier d’une activité salariée d’au moins 600 heures par an ou d’une activité indépendante assurant un revenu brut annuel au moins égal à 7 128€.

Quand ?
L’administration devrait afficher le résultat de ces décisions le 3 juillet 2026. Depuis 2019 et la funeste loi de transformation de la fonction publique, il n’y a plus de CAPA et de vérification préalable des tableaux d’avancement par les commissaires paritaires du SNES-FSU. Nous effectuons néanmoins, grâce aux fiches de suivi de nos adhérent·es, une vérification a posteriori du tableau de promotion publié par le rectorat pour nous assurer du respect du barème.

Comment ?
Les modalités d’accès à la hors-classe sont identiques pour tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologues de l’éducation nationale et reposent sur un barème national qui tient compte à la fois de l’ancienneté et de la « valeur professionnelle » de l’agent.

Les éléments du barème :
Le barème national de promotion à la hors-classe, repris dans les lignes directrices de gestion académiques, est construit à partir de deux critères :

Votre valeur professionnelle
L’appréciation de la « valeur professionnelle » formulée par la Rectrice ou le Recteur, dépend de votre situation :

• Si vous étiez déjà promouvable l’année dernière, mais sans être promu·e, vous conservez l’appréciation du Recteur ou de la Rectrice (les avis sont pérennes) ;
• Si vous avez eu votre troisième rendez-vous de carrière l’année scolaire passée, c’est l’appréciation finale issue de ce rendez-vous de carrière qui sera celle utilisée pour cette campagne de promotion et les suivantes ;
• Si vous n’avez eu aucune appréciation antérieure dans votre corps actuel (3^e rendez-vous de carrière non réalisé ou non évalués précédemment, retour de détachement ou changement de corps), une appréciation de votre valeur professionnelle sera portée par la Rectrice à partir des avis émis par votre chef·fe d’établissement et votre IA-IPR suite à l’examen de votre dossier entre le 27 avril et le 5 mai 2026. Vous pourrez consulter ces avis à partir du lundi 18 mai et jusqu’au vendredi 29 mai 2026. Contactez-nous au plus vite en cas de désaccord ou de contestation.

Les avis de la rectrice et leur bonification

Votre ancienneté dans la plage d’appel des candidats (au delà de la 2^ème année dans le 9^ème échelon de la classe normale), chaque année rapportant 10 ou 20 pts
Ancienneté à partir de la 2^ème année dans le 9^ème échelon et les points ancienneté :

Exemple : Un·e collègue au 10^e échelon de la hors-classe depuis le 01 septembre 2024 et qui dispose d’une appréciation « très satisfaisant », bénéficie d’un barème de 155 points (125 points pour l’appréciation du recteur et 30 points pour l’ancienneté dans la plage d’appel car au 31 août 2026, elle dispose de 1 an, 11 mois et 30 jours d’ancienneté dans le 10^e échelon)

Si vous êtes promu·e

Les résultats seront publiés le 03 juillet 2026 si le rectorat respecte le calendrier annoncé..

Principe : vous serez reclassé à l’échelon de la Hors Classe correspondant à un indice immédiatement supérieur à celui que vous aviez dans la classe normale mais aussi en fonction de l’ancienneté que vous aviez dans cet échelon. Selon les cas vous bénéficierez du report de votre ancienneté ou non.

Reclassement aux échelons de la hors-classe (indices au 1^er septembre 2026)