Un bilan du recrutement et des affectations des non titulaires lors du groupe de travail des 12 et 13 juillet 2017
Relative continuité dans les recrutements contractuels
La phase d’ajustement des 12 et 13 juillet a validé un nombre de contrats qui se situe dans l’étiage de l’été 2016, mais qui révèle quelques évolutions, parfois sensibles (voir le cadre : évolution des recrutements non-titulaires en juillet 2017). Les besoins importants dans certaines disciplines ont parfois conduit le rectorat à mobiliser des collègues habituellement recruté-es dans une autre discipline (par exemple des collègues de maths-sciences affecté-es en sciences-physiques, des collègues de maths affecté-es en technologie...).
Les fiches syndicales, ça sert !
Les élu-es du SNES et de la FSU sont intervenu-es en commission pour faire corriger certaines erreurs ou permettre par exemple à un collègue en CDI (mais CDIsé à 9/18e) de bénéficier d’un contrat complet plutôt qu’un support incomplet de 9h !
Évolution des recrutements non-titulaire en juillet 2017
Disciplines (collègues recrutés en juillet 2017/2016/2015)
Orientation (25/31/25), Education (13/11/5), Documentation (8/11/8), Philosophie (12/11/8), Lettres classiques (17/14/7), Lettres modernes (16/17/1), Histoire-Géographie (9/8/5), SES (14/11/10), Breton (5/4/7), Anglais (23/19/8), Espagnol (79/65/32), Allemand (6/4/4), Chinois (5/5/6), Portugais (1/1/1), Mathématiques (13/15/17), Physique-Chimie (30/19/5), SVT (20/24/28), Éducation musicale (12/12/21), Arts plastiques (18/16/15), Technologie (49/44/54), STMG (56/42/33), EPS (6/7/3), STI (19/15/9), PLP Lettres-Histoire (16/4/1), PLP Maths-Sciences (16/16/12).
Des statistiques détaillées ci-dessous :
| disciplines collège et lycée | disciplines professionnelles et technologiques |
|---|---|
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Moins de recrutements en suppléance en juillet
À la différence de l’année passée, le rectorat a limité les recrutements des suppléances dès le mois de juillet. Il va néanmoins avoir besoin de nombreux collègues non-titulaires pour pourvoir les supports restés vacants et les suppléances qui ne manqueront pas de se dévoiler après la rentrée.
La précarité toujours présente
Si la majorité des recrutements réalisés en juillet s’effectue principalement sur des supports à forte quotité ( >16/18e) et souvent sur un seul établissement, cela ne doit pas masquer la précarité qui touchera une large part des enseignants contractuels recrutés fin août ou après la rentrée car ils seront davantage susceptibles de se voir proposer des contrats courts et/ou sur des supports incomplets voire partagés. Ces collègues ne pourront bénéficier des mêmes garanties que leurs collègues recrutés à l’année (contrat alors jusqu’au 31/8 ce qui réduit les risques d’interruption entre deux contrats relativement à la CDIsation et permet de bénéficier de frais de déplacements pour les postes partagés). Le SNES Bretagne n’a de cesse de dénoncer cette injustice dans les instances où il intervient.
Nouveau cadre de gestion : réunion d’information le 31/8 à Rennes
Cette rentrée 2017 sera celle de la mise en œuvre complète du nouveau cadre de gestion des agents non-titulaires. Celui-ci présente des évolutions sensibles : conditions de recrutement, niveau de rémunération, formation, évaluation des personnels... Il est à noter que le renforcement du rôle de l’inspection invite les collègues à s’informer précisément sur les attentes de l’institution. C’est pourquoi le SNES Bretagne organise une réunion d’information le 31 août prochain.
Concours 2018 : inscriptions du mardi 12 septembre au jeudi 12 octobre 2017
Les concours de recrutement demeurent la seule voie de recrutement pérenne pour sortir de la précarité en offrant la stabilité de l’emploi et un statut protecteur.
La note de service n°2017-125 du 18 juillet 2017 précise les conditions d’inscription et les modalités d’organisation des concours de la session 2018, dont la dernière session des concours réservés (dits Sauvadet). À lire : http://www.education.gouv.fr/pid285...
Comme chaque année, le SNES Bretagne organisera un stage spécial concours interne/réservé (RAEP, Oral) ouvert à toutes et tous, le 24 octobre 2017 pour faire le point et favoriser les échanges.