La réorganisation des services que vous proposez anticipe sur les résultats de la consultation nationale dédiée à l’orientation. Cette dernière doit d’ailleurs être située dans le cadre de la réflexion nationale sur le service éducatif, initiée au début de l’année scolaire.

Vous préjugez donc des conclusions tirées du rapport de la commission qui a en charge le pilotage de cette réflexion.
C’est dans ce cadre que vous redéfinissez les missions des DCIO, subtilisant au passage l’équivalent de 10 postes de COPSY.
Les missions des COPSY sont aussi indirectement visées dans le dispositif que vous déclinez pour assujettir les services aux demandes de la Région.
La logique apparente du regroupement des petits CIO cache mal votre volonté de mise en place de « guichets communs » d’accueil de tous les publics où les COPSY verraient leur spécificité diluée dans la diversité des intervenants.
Le document que vous présentez institue une augmentation de la prise en charge moyenne des publics par conseiller, tout en précarisant encore plus les conditions de travail des collègues TZR et en mettant au chomâge les contractuels.
Nous ne pouvons accepter que les personnels soient les victimes de votre réorganisation des services.
Nous contestons la philosophie globale de votre projet pour les services d’orientation.
En l’état actuel du projet, nous sommes donc opposés aux mesures que vous proposez puisqu’elles ne répondent pas à l’intérêt des usagers du service public d’orientation et qu’elles aggravent les conditions de travail des personnels.