Les élus CPE du SNES-FSU étaient une de plus fois les seuls représentants des personnels lors de cette CAPA. Elle était convoquée pour traiter des congés formation et des postes adaptés. Contrairement aux certifiés, aucun collègue n’avait saisi cette instance pour contester ses évaluation de rendez-vous de carrière. Lire la suite :
Recours rendez-vous de carrière. Aucun recours n’a été soumis à la CAPA cette année. Cette absence de contestation peut s’expliquer en partie par le faible nombre de collègues concernés. Cest aussi le signe que les rendez-vous de carrières constituent une avancée pour la profession, en permettant la double évaluation et un regard croisé. Ils mettent en œuvre un moment d’échange avec l’IA-IPR EVS sur le métier, décentré de l’établissement, qui permet un recul réflexif et un bilan sur les pratiques professionnelles. Au quotidien, les CPE sont souvent enfermés dans une vision réductrice de leurs missions par d’autres acteurs de l’établissement. Le rendez-vous de carrière est l’occasion, le cas échéant, de rompre l’isolement et de rappeler qu’ils demeurent concepteurs de leur métier.
Congé formation. La CAPA devait entériner les situations évoquées lors du groupe de travail du 18 février qui a traité ce dossier tout corps confondus. Contrairement aux autres catégorie, pour lesquelles le nombre de refus peut atteindre 9 ou 10 avant de bénéficier du congé formation, les CPE peuvent y accerder dès la première demande. Cela est dû à une évolution dans le budget du rectorat. Antérieurement, les CPE étaient traités avec les autres corps certifiés, agrégés, PEPS, PLP, PsyEN, le nombre de refus était de six pour bénéficier du congé, chaque année, un collugue pouvait en bénéficier. Depuis, quelques années, le rectorat déclare recevoir du ministère une dotation spécifique congés formation de 4 ETP pour le BOP 230. C’est surprenant, mais cela profite aux collègues. En trois ans le délai d’attente à fondu, pour être maintenant inexistant.
Vous pouvez retrouver ici le compte-rendu de ce GT et les analyses statistiques du SNES.
Pour plus de précision sur les modalités d’accès et les conditions de déroulement des congés formations, vous pouvez contacter la section académique du SNES-FSU contact s3ren@snes.edu Lien vers la circulaire
Postes adaptés. Le dispositif de « postes adaptés » concerne les collègues dont la situation médicale nécessite temporairement un aménagement de service en vue d’une reprise à temps complet. Le nombre de postes consacrés au « soutien aux personnels » est contraint budgétairement et prend différentes formes, dont ce dispositif de « postes adaptés ». Trois situations ont été présentées. Les commissaires paritaires du SNES sont intervenus pour soutenir les demandes des collègues qui s’étaient adressés à nous et demander des explications sur les critères d’attribution. En définitive, une collègue bénéficiera d’un « poste adapté » et deux collègues n’entrent pas, cette année, dans le dispositif ; que leur situation médicale n’est pas stabilisée ou que le projet de reconversion ne relève pas du dispositif .
Les élus CPE ayant siègés :
Isabelle Dréan, Catherine Flant, Pierre-Yves Moré, Sandrine Pemp, Laurent Trochet-Voyeaud